A Munka törvénykönyve által szabályozott versenytilalmi megállapodás egy olyan szerződés, amelyben a munkavállaló vállalja, hogy - legfeljebb a munkaviszony megszűnését követő két évig - nem tanúsít olyan magatartást, amellyel a munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné és a munkáltató e kötelezettség teljesítéséért megfelelő ellenértéket fizet. A megállapodás sajátossága, hogy a munkaviszony megszűnése utáni időszakra […]
2024.08.22.