Legutóbbi írásaim

Blog

Az apport fogalma és jelentősége a gazdasági társaságok működésében

Az apport lehetőséget biztosít a gazdasági társaságok, valamint más jogi személyek részére, hogy pénzbeli hozzájárulás helyett az alapító vagy tag nem pénzbeli vagyoni hozzájárulásként dolog tulajdonjogát, vagy vagyoni értékű jogot ruházzon át a jogi személyre. Gazdasági társaságok esetén - a törvényben meghatározott feltételekkel - apportként követelés is szolgáltatható. Az apportálás akkor lehet előnyös, ha a […]

Még több

A gazdasági társaságok tőkéjének áttekintése: jegyzett tőke, alaptőke és azok emelése

A gazdasági társaságok a tagjaiktól ekülönült, külön vagyonnal rendelkeznek, amely kiemelt jelentőséggel bír a társaságok üzletszerű gazdasági tevékenysége során. A társaságok alapítása - legyen szó betéti társaságról, közkereseti társaságról, korlátolt felelősségű társaságról, vagy részvénytársaságról - során minden esetben felmerül a kérdés, hogy a tagok, alapítók mekkora összegű tőkét bocsássanak a társaság rendelkezésére. Alapfogalmak: jegyzett tőke, […]

Még több

Legfontosabb tudnivalók a tanulmányi szerződésről, és megszegésével járó jogi következményekről

A hazai munkajogban nagy múlttal rendelkeznek azon jogintézmények, amelyeknek célja az, hogy a munkavállalók tanulmányait támogassák. A korábbi munkajogi kódexünk “A tanulmányi szerződés” cím alatt szabályozta a munkavállalót megillető ún. tanulmányi munkaidő-kedvezményt. E munkavállalói jogok tanulmányi szerződés hiányában is megillették a munkavállalót, amennyiben iskolai rendszerű képzésben vett részt. A nem iskolai rendszerű képzésekben részt vevő […]

Még több

A munkaviszony jogellenes megszüntetése és annak jogi következményei

A munkajogviszony megszüntetése mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára egy meghatározó esemény. A munkaviszony több módon is megszüntethető - közös megegyezéssel, felmondással, azonnali hatályú felmondással - és valamennyi megszüntetése mód esetén be kell tartani a Munka törvénykönyvének előírásait. Amennyiben a munkaviszony megszüntetése során a Munka törvénykönyvében vagy a munkaszerződésben foglalt szabályok megsértése bekövetkezik, az […]

Még több

Versenytilalmi megállapodás és a megszegésével járó következmények

A Munka törvénykönyve által szabályozott versenytilalmi megállapodás egy olyan szerződés, amelyben a munkavállaló vállalja, hogy - legfeljebb a munkaviszony megszűnését követő két évig - nem tanúsít olyan magatartást, amellyel a munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné és a munkáltató e kötelezettség teljesítéséért megfelelő ellenértéket fizet. A megállapodás sajátossága, hogy a munkaviszony megszűnése utáni időszakra […]

Még több

Házassági vagyonjogi szerződés, azaz a házassági szerződésről minden, amit tudni kell

A házassági vagyonjogi szerződés egy olyan szerződés, amely a házastársak vagyoni viszonyait rendezi a házassági életközösség idejére és annak megszűnése esetére. A vagyonjogi szerződés célja, hogy meghatározza a házastársak közös-, illetve különvagyonába kerülő vagyontárgyakat, e vagyontárgyak kezelését, az adósságok megosztását, így megelőzve a házasság felbontása során felmerülő vitákat. A szerződés érvényességi feltétele az ügyvédi ellenjegyzés […]

Még több

Szerződésszegés esetei és jogkövetkezményei

Polgári Törvénykönyv meghatározása szerint a szerződésszegés akkor következik be, amikor valamelyik szerződő fél nem teljesíti a szerződésben vállalt kötelezettségeit a megállapodás szerinti módon, időben vagy minőségben. A szerződésszegéssel kapcsolatos ügyek fontos részét képezik a polgári jognak, mivel lehetőséget biztosít arra, hogy a károsult jogi lépéseket tegyen a megsértett jogai érvényesítése érdekében. A szerződésszegés különböző típusai […]

Még több

Mi történik a babaváró hitellel válás esetén?

Ez a bejegyzés 2023. február 28-án jelent meg az oldalamon. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A babaváró támogatás, gyakran babaváró hitelként is emlegetve, az egyik legkedvezőbb támogatási forma, amelyet házaspárok vehetnek igénybe Magyarországon a közös gyermekvállalás támogatására. Fontos kiemelni, hogy a babaváró támogatás nem csupán egy hagyományos kölcsön, […]

Még több

Kártérítési igény

A kártérítési igény jogellenesen okozott károkért járó pénzbeli kompenzációt jelent, amelynek célja, hogy a károsult fél olyan helyzetbe kerüljön, mintha a kár meg sem történt volna. A Polgári Törvénykönyv (Ptk.) kimondja, hogy aki másnak jogellenesen kárt okoz, köteles azt megtéríteni, beleértve a tényleges vagyoni hátrányt, az elmaradt vagyoni előnyt és a nem vagyoni kárt is. […]

Még több

Mi a különbség a távmunka és a home office között? Milyen feltételei és jogi háttere van az otthoni munkavégzésnek?

A munkaviszony keretében történő otthoni munkavégzésnek két kategóriáját különböztethetjük meg, amelyekből csak az egyik kategóriát szabályozza a hatályos munka törvénykönyve. A két kategória a távmunkavégzés, valamint a manapság népszerű home office munkavégzés. A távmunkavégzésről a törvényi definíció értelmében akkor beszélünk, amikor munkavállaló a munkát a munkaidő egy részében vagy egészében a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen […]

Még több

1 2 Következő »

Blog

KONZULTÁCIÓ